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员工因哪些情况离职,企业应该支付经济赔偿呢?
杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 银河白 http://www.51ggqq.com [钢之家 SteelHome] 2019-01-23 11:16:27 [打印]
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以下8种情形,经济补偿金一分也不能少:


1. 劳动者被迫离职

2. 用人单位提出解约

3. 用人单位非过失性解约

北京赛车pk10计划4. 用人单位依法裁员

北京赛车pk10计划5。 用人单位不续约

6. 用人破产等原因解约

北京赛车pk10计划7。 用人单位解聘拒绝订约劳动者

8。 以完成一定工作任务为期限

(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话:0555-2238805)

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