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如何正确的选择职业
杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 银河白 http://www.51ggqq.com [钢之家 SteelHome] 2019-07-08 11:45:44 [打印]
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对于中国的“60后”这一代人来说,一辈子在一个企业工作,从事一种职业,是一件很正常的事;到了“70后”,很多人一生经历两三家企业已经比较正常了;当“80后”成为主力军的时代到来的时候,五年换一份工作已经不稀奇;到了“90后”、“00后”开始踏入职场的时代,一年换几份工作,也很常见。

换工作这件事本身没什么问题,发现工作不适合自己或者自己不适合工作就赶快离开,是双向选择的体现,也是资源合理搭配的需要,对自己好,对企业也好。不过,如何正确的换工作,如果通过换工作让自己越来越好,这是职场人要好好考虑的。

我见过太多的人,换了工作之后,并没有在实质上改变现状,越换越遭,越换越找不着方向的,也比比皆是。根据某机构最近发布的《2019职场人年中盘点报告》,2019年上半年所有跳槽成功的人当中,薪酬降低的人比薪酬提高的人更多。

那么如何正确的选择职业呢?我觉得,可以从四个维度考虑。

1.持续增值

选择一个职业前,首先看这个职业能不能让你持续增值。增值,意味着随着时间的增长,通过从事这份职业,能够不断为自己创造更多的价值。这里的增值,不仅指的是在一个企业里能不能升职加薪,更重要的,是从整个社会的角度,通过从事这份职业,能不能让你被社会、被市场、被其他人认可价值。

很多人觉得空姐、空少是好职业,当然,我这里也不会说这类职业不好。只是拿这类职业举例子,从不同的维度来探讨。这一类岗位的“退休”年龄大约是40岁,到了40岁,就不能从事飞机上的工作,只能从事一些地勤类的岗位,薪酬待遇会大幅下降。关键是,做了十几年的空姐和空少,能够锻炼什么能力?能不能让你持续增值呢?

2.不可替代

一份职业的不可替代性决定了这个职业能够做多久。不可替代指的是这份职业有没有比较高的从业门槛;在这份职业当中,你有没有获得某种不可替代性;或者通过长时间从事这份职业,能不能让你建立起在这份职业当中比较高的壁垒,让你在这份职业中始终比新进入的人处于优势地位。

往前看10年,那时候在银行工作是多么体面的一份工作,在柜台边上收钱、点钱、存钱、办业务,月收入还高于一般的职业,很多人非常向往。但如今,随着ATM机、自动化的发展,银行柜员已经越来越少,不仅如此,现在连人工客服都开始逐渐被自助语音客服所取代。那些只需要简单重复劳动的职业都是很容易就能够被取代的职业,这些职业都在逐渐消失。高速收费站的收费人员也是一个非常好的例子。

3.能力成长

能力成长指的是通过长期从事这份职业,能不能让你的能力不断成长;能不能让你逐渐形成其他人很难达到的能力;能不能让你的能力始终处于优势的地位。这里的能力,也包括经验积累带来的红利。

很多人看不起老师这份职业,觉得不就是讲课吗,做个课件,做个教案谁不会讲。实际上,就算是讲一模一样的知识,能力强、经验足的老师表达出来的内容更容易被学生接受。因为通过长期钻研、实际讲授的过程,他的能力得到不断提高。

4.兴趣相关

兴趣相关指的是这份职业和你的兴趣有什么样的相关性,能够选择到自己感兴趣的职业是最好的,不过兴趣一般不应该作为职业的第一选择。如果暂时没有兴趣,可以培养自己对这份职业的兴趣。当然,如果某职业存在让人讨厌的因素,那就算再好,也可以不选择。

(采编: 钢之家资讯部 请勿转载 垂询电话:)

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